Elle sert à mobiliser l’émotion et créer du sens pour permettre ainsi à l’auditoire de s’identifier, de se mettre à la place du héros des récits. Plutôt que de créer un article avec uniquement une introduction qui … If you’re the best at what you do, come work at Fiverr.” 2. le post permet d’anticiper les prochains recrutements en précisant les villes et les postes concernées. Bonjour Je débute sur linkedin Le fait de vous lire m’apporte un nouvel enrichissement Merci de nous partager votre expérience et votre savoir. Afin de ne pas être pris de court dans la rédaction de vos posts LinkedIn, … Une idée de salaire ? Fais toi confiance et laisse-toi un peu de temps ⭐️. La recherche de stage de Valentin met le réseau Linkedin en ébullition. Quand je vois que ce post a seulement récolté 2 mentions j’aime alors que la Page Facebook du magazine Stratégies.fr compte plus de 130.000 fans, je me pose quelques questions.. Je ne dis pas ça pour critiquer, mais sincèrement il y a mieux à faire quand plus de 100.000 personnes vous suivent. Votre recherche, notre priorité! L’idée : attirer les candidats avec une marque connue puis leur dévoiler la supercherie au fil de la lecture. Si tu vas sur mon profil, tu verras que mes posts sont formatés comme tes conseils. A quoi ça sert de créer du contenu quand on est recruteur ? Happy Recruteur et Happy Recruteuse sont 2 sites différents . Nina RAMEN, growth-hackeuse et marketeuse à l'école du recrutement te livre tout ses secrets pour faire un post LinkedIn qui fonctionne. 22 août 2016 - Découvrez le tableau "e.Recrutement" de Liping Lamidieu sur Pinterest. L'Ecole du recrutement | 61,698 followers on LinkedIn. Enfin, elle assure un suivi post-création aux candidats qui se sont établis comme indépendants. Publier un lien et une description (pas toujours intéressante). La bonne question à laquelle TU dois répondre, c’est : “POURQUOI j’aurais envie de m’y mettre ?” Pour recruter des candidats, pour attirer des clients, pour partager avec d’autres recruteurs ? La fierté d'être recruteur | La fierté d'être recruteur. En 2020, j’ai lancé mon activité freelance pour aider les recruteurs (freelance ou pas) à vitaminer leur communication digitale. Deshalb erzielt man Sichtbarkeit und Reichweite nicht mit kurzfristigem Denken, sondern nur mit Ausdauer und konstanter Interaktion, klugen Plänen und nachhaltiger, konsequenter Umsetzung. Une expérience de recrutement originale, c’est un véritable moyen de se différencier ! Accueillir ses salariés au sein de l’entreprise est une étape primordiale, c’est ce que l’on appelle l’intégration. There’s loads of content that you can post to your LinkedIn to contribute to your recruitment marketing strategy, ranging from company specific topics to general thought leadership content. 1. Une marque employeur bien travaillée emprunte une multitude de chemins pour venir à la rencontre des candidats. Il est vraiment rare qu’on se quitte bien, car si on était bien, on ne se quitterait pas.Soigner ses collaborateurs également au moment du départ est plus que primordial. Happy Recruteur est tenu par la talentueuse Amélie ARNAUD, qui accompagne et forme de futurs recruteurs freelance. Et c’est tout à fait autorisé bien sûr : sauf que vous avez intérêt à vous démarquer des 2000 messages qu’on reçoit chaque jour avec le … Aujourd’hui, certains utilisateurs font de LinkedIn un réel outil pour leur entreprise, leur visibilité. Most popular LinkedIn recruitment hashtags (last update: 28/01/2021): Using the most popular LinkedIn hashtags will give your posts more visibility - assuming you know which hashtags are popular. On a tendance à vouloir copier-coller notre CV, mais l’idée est plutôt de « construire un fil conducteur entre toutes nos expériences, et surtout être vraiment dans le concret. Sie können damit Firmennachrichten, Promotions, relevante Branchenartikel, SlideShare-Präsentationen sowie Vimeo- und YouTube-Videos zu verbreiten. Lors du webinar animé pour Frenchweb, vous avez été nombreux à nous demander de partager la présentation. L'idée ici est de donner l'impression que vous avez "oublié" de mettre à jour votre profil. Die Anzeigen erscheinen im Homepage-Feed (auf Desktop-Computern, Smartphones und Tablets) und … En activant leur réseau. L’idée c’est de choisir celui qui te correspond le mieux (tu vois, par exemple, tu me verras très rarement en vidéo, ça n’est pas mon truc ). Ok ! Edit the text to give information about the position or personalize your message, based on your company’s voice. One spends 80 cents of every dollar bill just for writing the headline. Vas-y, gâte-toi! Faire (re)découvrir la marque employeur. Lachasse Recrutement Inc. | 1,515 followers on LinkedIn. Linkedin et recrutement : 10 trucs pour rendre votre profil visible. With the Open To Work feature, you can privately tell recruiters or publicly share with the LinkedIn community that you are looking for new job opportunities Mais au pire, qu’est ce qui peut arriver ? Je reçois de + en + de demandes de conseils ou de relecture de posts sur LinkedIn et ça m’a donné envie d’écrire cet article. And while I realize (again) that this sparks fears of duplicate content issues, it really is the best practice for LinkedIn’s algorithm. J’aurais également pu choisir d’utiliser un Post-Scriptum et de cumuler avec une autre approche. Je veux recevoir un mail chaque jeudi  . Ensuite, la bonne nouvelle c’est que ton style, tes mots, le ton que tu vas employer, tes idées, ton point de vue, ton ressenti, ça, c’est NOUVEAU . 20 idées de contenus prêts à l’emploi pour tes posts LinkedIn Juil 30, 2020 Cet article est fait pour toi si ️ tu manques cruellement d’inspiration pour tes posts LinkedIn, tu aimerais pouvoir écrire mais tu n’as pas d’idée de sujets, tu aimerais sortir de la communication traditionnelle et corporate qu’une majorité de recruteurs adopte tout le temps. Du grand groupe à la start-up, les entreprises suivent 5 pistes pour faire de leur annonce de recrutement un outil de marketing RH mémorable. Sans parler de ma profession, je suis plus doué pour commenter que pour créer du contenu. Prévenez-moi de tous les nouveaux articles par e-mail. LinkedIn makes it easy to write and publish your own original content. Linkedin et recrutement : Et si une bonne candidature commençait par un bon profil LinkedIn ? C’est d’ailleurs la principale raison qui vous empêche de produire du contenu. Good recruiting isn’t just about posting jobs. Here are 10 strong LinkedIn post ideas you can put to use right away and what you can accomplish with each. Tout de suite, je vous propose 5 idées de posts pour attirer vos candidats et embellir ainsi vos recrutements avec des exemples à l’appui. ✅ Et si tu as besoin d’un accompagnement personnalisé sur le sujet, on peut en discuter ensemble. Whaou, supers conseils que tu partages là. LinkedIn also posts these ads in the ‘jobs’ section of your company’s LinkedIn profile, so any candidates looking at your page can view all the current vacancies you have at one time. Exemple 3 La start-up Upperlife, quant à elle, joue la carte de l’humour pour recruter en prenant comme référence le jeu Pokemon. Il y a donc des bonnes pratiques à mettre place également pour attirer vos candidats. Commençons par les “petits trucs” capables d’améliorer les résultats de n’importe quel marque employeur conçue sur de bonnes bases. Dans vos post Linkedin . L’idée en publiant des posts sur LinkedIn ça n’est pas de faire la course aux likes ou aux commentaires. The big secret for engagement that requires so much prep work is really quite simple. If you’ve already got a strong LinkedIn content marketing strategy in place, then you’re already a … ... « J’ai trouvé l’idée d’avoir une plateforme qui centralise l’ensemble des récompenses obtenues très intéressante. La marque de bière a donc eu l’idée de – gentiment – piéger ses candidats en les mettant dans des situations improbables avec les recruteurs, afin d’évaluer leurs réactions. A post will be created automatically and you can easily share it with your network. ... You can post to LinkedIn for free through an ATS like Recruitee, as well as keep track of all your candidates from LinkedIn and other places you are recruiting from. 4) La citation ... Sur LinkedIn il y a un groupe pour à peu près tout ! 5 principes de recrutement en 20 annonces extra-ordinaires. One way to generate LinkedIn post ideas like this is to take any common advice or phrase that you’ve seen in your industry, and add a layer of nuance to it, or take a different position. You can share this job opening on your LinkedIn Profile as well. Content Marketing ist allerdings nichts, was man wie im Personalmarketing im Kampagnendenken, also in Projektsequenzen, umsetzen kann. Certaines équipes de marketing RH relèvent un défi supplémentaire. | POST– are a multidisciplinary recruitment agency based in Leeds. Occupez l'espace en étant offreur de service et non pas en décrivant tout votre parcours : conjuguez votre Résumé au futur et non au passé. Posts in LinkedIn sollte ein zentraler Bestandteil Ihrer Recruiting Content Marketing Strategie werden. Zéro pub. Suite à votre photo de profil, il vous faut ajouter une bannière, ou en-tête. LinkedIn Jobsuche: Finden Sie Jobangebote und Praktikumsplätze in Deutschland. Un collaborateur qui se sent bien dans une entreprise fera en sorte que votre client soit roi. Elle donne ensuite la possibilité d'un test grandeur nature de l'activité pendant 9 ou 12 mois. Chez Nocibé, nous savons que notre réussite et la satisfaction de nos clients passent avant tout par nos collaborateurs. Mais envoyer un message automatique sur LinkedIn, est très souvent une mauvaise idée, à moins de vraiment savoir ce que vous faites. Pour commencer, les participants ont été conduits dans la salle par un responsable RH, main dans la main – … | Lachasse Recrutement Inc. est une firme boutique spécialisée dans la chasse de têtes et le recrutement de professionnels en comptabilité, fiscalité et finance et ce, pour des postes permanents à travers la province. L’histoire a l’avantage de marquer intellectuellement mais aussi émotionnellement, voire spirituellement. On the average, the people that read the headline of a post are five times as many as those that read the body. To get the complete report with the full list of hashtags and their specific ranking, please follow the link below: How many hashtags should I use? Cela signifie que lorsqu’un recruteur recherche quelqu’un comme vous, il va saisir en moyenne 6 ou 7 mots clés dans sa zone de recherche. Descriptif Du Poste Idée blanche recrutement recherche pour un de ses clients, groupe industriel en fort développement, reconnu dans son secteur d'activité, un trésorier H/F. Preferably every few hours. Hello Érika ! Nous vous conseillons de ne pas laisser celle proposée par défaut par le site. Très pertinent en tout cas dans la structure que tu proposes. ... A vrai dire je cherchais a la base sur google un top « perles » mails recrutement. Dire bonjour au travail : et si on réapprenait à le faire ? Il m’a dit qu’il trouvait ma vision des choses éclairante pour un “non-initié” au recrutement et que cela lui donnait un autre point de vue sur le métier. Pourquoi améliorer la communication d’entreprise ? En 2020, j’ai lancé mon activité freelance pour aider les recruteurs (. A très bientôt ! L’idée n’est pas de poster continuellement ce type de post ! Pas un métier ne s’exerce sans fierté. raconter l’histoire de l’entreprise afin d’humaniser davantage le post; rajouter 3 hashtags bien ciblés; Vous le voyez écrire des posts LinkedIn n’est pas si compliqué. David Ogilvy said something very striking. En tant que coach en recherche d’emploi, ma boîte de réception est souvent inondée de messages provenant de personnes avec lesquelles je ne suis pas connecté sur LinkedIn. Je ne pourrais pas divulguer cette information, tout simplement parce que le salaire dépend du niveau d’études, de l’expérience ou encore du secteur géographique du commercial. Que l’on soit recruteur ou pas d’ailleurs, créer du contenu est une façon différente de partager de la valeur sur un sujet en particulier à travers un point de vue, un retour d’expérience, une expertise, un rapport d’étonnement, un débat, etc. Headlines are a crucial part of your LinkedIn Post Ideas. Créer du contenu est probablement l’un des conseils que je te donne le plus souvent sur Happy Recruteuse. All you have to do is post multiple times per day. Une nouvelle personne rejoint ton équipe, une mascotte par exemple ! Selon moi, la base ultime d’un bon post LinkedIn, c’est un post rédigé avec le coeur , avec authenticité. C’est cet objectif précis qui te donnera une raison suffisante pour prendre la parole et créer du contenu régulièrement. Prévenez-moi de tous les nouveaux commentaires par e-mail. Vous voulez créer un post dont on se souvient ? Souvent, quand j’écris du contenu, je pense à une des punchlines de l’Ecole du Recrutement qui dit “si c’est chiant à écrire, ça sera chiant à lire“. Ready for the final step now? You can post your name and your own profile to the listing. Je vous encourage d’ailleurs à commencer votre intégration avant le jour j. Accueillir vos collaborateurs sur les réseaux sociaux est tout aussi important afin de communiquer sur les valeurs de votre entreprise. Ton inscription à la newsletter a bien été prise en compte. Remember: In Step 1 of posting your job on LinkedIn, you need to direct applicants to your careers site that filters into your ATS. Voici quelques idées de sujets qui obtiennent de bonnes portées : – les anecdotes – les récits de votre quotidien ou de celui de votre entreprise – les retours d’expérience Pour en savoir plus vous pouvez lire cet article : ATS, l’alternative la plus simple pour gérer ses recrutements. Je t’assure, à 200%, la panne d’inspiration ou la peur de dire quelque chose de différent m’a aussi paralysé longtemps. Inutile d’en mettre une tartine pour autant. Alors, oui, inclus le bénévolat dans ton profil. Selon une étude RégionsJob, 62% des candidats ne reçoivent jamais de retour après avoir envoyé une candidature.Les recruteurs peuvent malheureusement passer à côté de bons candidats en négligeant ces emails.Découvrez nos conseils et nos modèles d’emails pour vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement. Même sans être expertes de l’inbound recruiting, de nombreuses entreprises se sont déjà dotées d’un site carrières, et ont posé les bases d’un pipeline de candidate nurturing. Alphea Conseil - Alphéa Executive : Cabinet de conseil en recrutement et stratégie | 5,869 followers on LinkedIn. STOP ❌ ! Descriptif Du PosteIdée blanche recrutement recherche pour un de ses clients, groupe industriel en… Voir ceci ainsi que d’autres offres d’emploi similaires sur LinkedIn. “If you’re good at what you do, you can work anywhere. “C’est beaucoup plus complexe qu’il n’y parait” m’a-t-il dit. Je te la fais courte, si tu t’es déjà dit : “qui suis-je pour écrire sur tel ou tel sujet ? L’idée étant que l’on puisse aisément se faire une idée de vos missions. Plus de 30 millions de sociétés utilisent LinkedIn pour les entreprises, et pas simplement parce qu’il s’agit du réseau social de choix pour trouver et embaucher les meilleurs talents : comme la plateforme compte plus de 690 millions de membres, de plus en plus de marques exploitent le marketing sur LinkedIn pour élargir leur réseau, trouver de nouvelles relations et vendre. Je mets cette catégorie de côté car c’est, déjà, entre guillemets, du tout cuit. En plus d’attirer le regard, votre profil gagnera en crédibilité. Les personnes de ton réseau ne te “connaissent” pas encore. Voir plus d'idées sur le thème recherche emploi, lettre de motivation, leadership. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les axes d’amélioration. A la base, il n’est pas ma cible principale puisque tu le sais, je m’adresse la plupart du temps aux autres recruteurs. Moi qui suis un adepte des posts Linkedin cela me parle. “POURQUOI j’aurais envie de m’y mettre ?”, 20 idées de thématiques pour tes posts LinkedIn. Si vous avez dix idées, mieux vaut feuilletonner et planifier la publication de vos posts sur trois mois. L’autre chose que je t’invite à garder en tête (en tout cas, personnellement ça m’aide beaucoup), c’est que si ta publication touche ou impacte positivement ne serait-ce qu’une personne, c’est gagné. Je te l’accorde, écrire avec son coeur, ça n’est pas simple. 1. Good LinkedIn Post Example #6: Use Stories Elle offre une phase de pré-création qui permet de transformer une bonne idée en projet réalisable. LinkedIn combines job listings, candidate search, trusted referrals, and the power of networks to give you results. Cet étudiant en marketing s’affiche avec un masque anti-covid pour séduire les recruteurs, puis publie une vidéo devenue virale. And while some of the same rules for writing good blog posts apply to writing good LinkedIn posts (communications expert Alex Honeysett has some tips on that here), there are a few special things you have to keep in mind. And since more than 50% of job views on LinkedIn are on mobile devices, shorter descriptions are a better fit for modern candidates. Comment peuvent-elles progresser dans leur stratégie de marketing RH ? Attention : privilégiez une idée par post. ✅ Cet article est fait pour toi si ➡️ tu manques cruellement d’inspiration pour tes posts LinkedIn, tu aimerais pouvoir écrire mais tu n’as pas d’idée de sujets, tu aimerais sortir de la communication traditionnelle et corporate qu’une majorité de recruteurs adopte tout le temps. Votre en-tête doit permettre de donner une idée … Linkedin ce n’est pas que pour les commerciaux et le recrutement ! POST Recruitment | 854 followers on LinkedIn. Avec plus de 4 000 salariés en France, Nocibé place le développement de l’humain au cœur de sa politique de Ressources Humaines. 1 KEEP IT CONCISE Cliquez-ici pour découvrir 14 idées de posts Linkedin pour vos recrutements et enfin trouver votre future recrue en embelissant vos recrutements. Quand on parle de “contenu“, cela peut être des articles, des posts, des commentaires, des carrousels, des vidéos … Selon le format, tu seras plus ou moins à l’aise. Sans plus attendre, voici quelques conseils pour démarrer un post sur de bonnes bases : Avant d’aller plus loin, sache que – volontairement – j’ai éliminé de cette liste tous les posts CORPORATE que tu pourrais faire pour ta société d’appartenance comme ➡️ relayer un post édité par ta société ou partager une offre d’emploi. Passage en revue des 16 méthodes les plus originales ! Avant le processus de sélection, ça permet, par exemple, de voir le professionnalisme de la personne. En soit, il n’y a rien de grave ☀️. t’exaspère ? Le passage à l’action est le meilleur remède. Du moins c’est ce que je pense. Ils découvrent ça sur leur feed et il faut leur laisser du temps pour apprécier ce que tu proposes. The more people who like your page, the more people will see it. Que les choses soient claires, je n’ai pas du tout la prétention de dire que je fais mieux que les autres ou que j’ai des astuces révolutionnaires ou une méthode miracle. Sur LinkedIn, beaucoup d’actions peuvent être automatisées, comme générer des listes ou encore collecter des informations. Chaque jeudi dans ta boite email. Recruter via les réseaux sociaux est devenu incontournable en 2021 Pour diminuer les coûts de recrutement, mais aussi pour atteindre des candidats non présents sur les CV-thèques, le recrutement sur les réseaux sociaux s'est de plus en plus développé ces dernières années. Le meilleur post d’une recruteuse sur LinkedIn. 19. Here are some low-cost or even free ways to utilize LinkedIn for your recruitment needs: 1. Dans vos dossiers, ou communiqués, de presse ... Dans vos annonces de recrutement . Place à la pratique ! La création de contenu est un des services que je propose. Linkedin contient 560 millions d’utilisateurs à des atouts non négligeables : Le manque d’idées peut parfois vous paralyser dans la création de contenu sur cette plateforme que l’on dit trop corporate. Ravie de savoir que mes articles te sont utiles. 3 questions à vous poser pour dynamiser votre Résumé sur Linkedin C’est également une opportunité pour te démarquer de ce que font les autres, notamment (mais pas que) sur LinkedIn. raconter l’histoire de l’entreprise afin d’humaniser davantage le post, souhaiter la bienvenue à ses collaborateurs, saluer ses collaborateurs au moment de leur départ, raconter les décisions RH prises en entreprise, raconter votre histoire en construisant votre marque d’entreprise et votre marque personnelle. It’s right at the top when you log into your account. Und Personaler:innen auf der Suche. How to Post a New Job on LinkedIn Group Step 1 J’en parlais justement dans un article du blog pourquoi vous n’arrivez pas à recruter avec LinkedIn. Et c’est cette différence que tu dois exploiter. Une des clés du recrutement. Je te propose d’en (re) découvrir 4 que j’apprécie tout particulièrement et qui me semblent utiles ⬇️ : Tu as envie de te lancer et de prendre la parole sur LinkedIn ? Et vous intéresserez forcément plus celui ou celle qui vous lira. LinkedIn : 5 idées de posts pour attirer ses candidats (avec des exemples), LinkedIn : 5 astuces pour booster votre profil (et votre marque employeur), pourquoi vous n’arrivez pas à recruter avec LinkedIn, commencer votre intégration avant le jour j, Les 3 applications originales pour souhaiter ses voeux professionnels. Pourtant, la fin de la relation est l’aspect le plus négligé. Publier pour la 1ère fois un contenu différent, c’est effrayant. How to recruit passive candidates on LinkedIn Build your employer brand on the platform . Et pour cause ! Ce réseau est un outil incontournable pour renforcer votre marque d’entreprise mais également votre marque personnelle et ainsi donner envie à vos candidats idéaux de vous rejoindre. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Je n’ai pas voulu réinventer la roue, car, comme tout le monde, j’applique en partie, certains de ces conseils. Dans vos réponses aux appels d'offre . Résumé d’un article existant. L’être humain mémorise davantage plus facilement d’une information lorsque celle-ci fait partie d’une histoire, d’un récit. Liez votre activité professionnelle à la page LinkedIn de l’entreprise concernée pour afficher le logo à droite de votre expérience. Tu vas recevoir un mail dans confirmation d'ici quelques minutes. Blablabla. En parcourant cet article, tu as pu voir à quoi cela servait concrètement, nous avons également repris les BASES pratico-pratiques pour t’aider à la rédaction. Happy Recruteuse est tenu par moi, et je propose gratuitement des tips / astuces / conseils / retours d’expérience pour garder un mindset positif et booster sa productivité. LinkedIn c’est un réseau social qui fonctionne sur le principe du networking. La vidéo de Nina Ramen de l’Ecole du Recrutement, L’article d’Audrey Tips sur comment faire un post viral, La recette du post idéal par Brice Schwartz, Infographie pour savoir quand publier sur LinkedIn de Mounir Digital, Tu peux préciser avec un hashtag ou entre crochets la, Tu es Responsable Recrutement d’une équipe ? Avant de commencer à ajouter des hashtags vos articles et publications sur LinkedIn, je vous recommande de trouver des hashtags en accord avec vos efforts Marketing sur LinkedIn et avec les centres d’intérêts de votre persona.. Pour cela, faites quelques recherches supplémentaires. Merci pour les sujets, je vais en rajouter certains à mes projets . Ce que j’ai fait, tout simplement, c’est lister des tips et bons usages pratico / pratiques pour que ton post fonctionne un minimum. Dans le même esprit que le partage d’articles experts provenant du blog, il est … Sur LinkedIn, il est possible de poster un simple post composé uniquement de texte, mais pas seulement. Retrouvez-moi sur : Facebook | Instagram | LinkedIn | Twitter. Une des clés du recrutement. Vous avez un rapport avec https://www.happyrecruteur.fr ? Tout le monde a le potentiel de participer à la mise en avant de votre marque employeur. Déterminer quels sont les bons hashtags à utiliser sur LinkedIn. Et je comprends. t’interpelle ? How to Post a Job on Linkedin for Free 1. C’est juste de donner des détails plus personnels de temps en temps. Click “Post.” Done! Publié il y a il y a 5 jours. par l’équipe de recrutement. Create a job, select Linkedin as a channel to publish the job in the promote tab of Recruiterflow. Une initiative très facile à mettre en place consiste à ajouter une section “recrutement” à la ne… Annoncer sur les réseaux sociaux que l’on recrute est une pratique qui a son intérêt sur LinkedIn si au préalable on a attiré ses futures recrues. website creator Les recruteurs n’utilisent pas seulement les outils payants de LinkedIn pour trouver les bons talents le plus rapidement possible.Un simple post, un peu de viralité, et le tour est joué. Il existe de nombreuses ressources (articles, vidéos, infographies) qui t’explique de A à Z comment faire un bon post LinkedIn. il permet de réseauter en vous créant un vivier de candidat, le post souhaite directement la bienvenue à la future collaboratrice en citant son nom ce qui donne immédiatement une atmosphère chaleureuse, la culture d’entreprise fait une part belle à la bienveillance, à la formation et au droit à l’erreur de tous y compris les stagiaires, l’intégration a été prévue aussi bien en interne qu’au niveau de la communication avec une annonce 3 jours avant l’arrivée de Juliette, aérer le texte pour une lecture plus facile, rajouter un hashtag afin d’optimiser la publication (max 3 hashtags par post), le post est rédigé par le fondateur, la reconnaissance est à son maximum, la culture d’entreprise est bien représentée : reconnaissance et bienveillance pour tous les collaborateurs et notamment ceux qui quittent l’entreprise, une relation qui continue après le départ du collaborateur, une photo illustre davantage le post écrit en venant renforcer le message, les valeurs d’entreprise sont partagées : chaque membre de l’équipe fait parti de la famille, le nom du collaborateur est cité avec une affection particulière, le ressenti du fondateur est partagé ce qui donne une humanité au post, le nom de tous les collaborateurs sont cités, la communication n’est que plus authentique car les doutes sont clairement exprimés avec transparence, l’évolution en tant que manager est partagé sans détour, les processus de formation sont détaillés ce qui donne, les alternants se sentiront ainsi concernés le message communiqué. J’ai appris récemment qu’un responsable d’agence de ma société était abonné à mon blog et lisait avec attention mes posts LinkedIn (Hellooooo Nicolas !). Des contenus vidéos. Job posts with 150 words or less got candidates to apply 17.8% more frequently than job posts with 450 to 600 words. On peut donc accrocher le profil cible en rebondissant sur un groupe. Commander et disposer des ballons sur le bureau de la nouvelle recrue. Bonus : comment dépasser la peur de la 1ère publication ? Histoire d’aller encore plus loin, je t’ai même proposé 20 sujets / thématiques prêts à être développés dans tes posts. Pour établir vos profils de poste, vous pouvez vous appuyer sur les informations et tableaux de cet article dédié : … How to Post a Job on LinkedIn using Recruiterflow? J’ai justement relevé un super post d’une Consultante en recrutement que j’ai croisé dans le réseau social professionnel. Tout l’intérêt de publier des posts de facon régulière à destination unique de vos candidats. Pour recruter à l’aide de Linkedin, il ne suffit pas de publier une annonce. When you post an update about your job opening with a link to your external application link, it will show up in your feed to anyone who chose to follow your company page. Déjà parce qu’on écrit la plupart du temps avec raison / objectivité / langue de bois aussi, et les émotions sont mises de côté; et puis, quelque part, on prend aussi un risque ➡️ celui de s’exposer et d’être vulnérable.