les nouvelles formes d'organisation du travail pdf

Quel est l'avenir des «nouvelles formes d'organisation du travail», expression utilisée pour désigner certains aspects des programmes de qualité de vie au travail, comme les formules d'enrichissement des tâches et de travail en groupe semi-autonome et aut En votre qualité de formateur, il peut dès lors être utile de vous attarder sur ce thème. Nouvelles formes d’organisation et évolution de l’entreprise 143 stratégiques et des formes d’entreprise au sein d’une population. des nouvelles formes d’organisation du travail Le travail a longtemps été réalisé par nécessité pécuniaire, et l’homme considéré comme un facteur uniquement technique. Les nouvelles formes d’organisation du travail, vol. 1 – Les gains obtenus . Les nouvelles formes d'organisation des entreprises : une réponse à des changements économiques, sociaux et technologiques . espace de coworking, cotravail, nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT). Typologie des formes d’organisation (5) • Nouvelles formes d’organisation du travail relevant de deux modèles distincts : – Modèle des organisations apprenantes: • forte délégation d’autonomie dans le travail • diffusion moyenne des dispositifs organisationnels innovants … 102 51 Ce mode d’organisation repose sur 4 principes fondamentaux : 0000017612 00000 n NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL Mario ROY1, Madeleine AUDET2 Résumé Le texte qui suit propose un cadre de référence qui permet de situer les formes diverses d’organisation du travail qui ont émergé et qui transforment le visage de nos organisations. 35-50). Accès au texte intégral du document (PDF 116,72 Ko) Ce document existe uniquement au format électronique. 0000009580 00000 n À la thèse du nouveau one best way orga-nisationnel lié à la lean production s’oppose celle de la pluralité des modèles d’organisation efﬁ ciente du travail. Les nouvelles formes d'organisation du travail se développent dans les entreprises et participent directement à une gestion personnalisée des ressources humaine, tout en poursuivant une multitude d'objectifs différents et parfois Les variables clés de l'efficacité Dans un premier volume (Les nouvelles formes d'organisation du travail, 1979), le Bureau international du travail a déjà publié cinq monographies sur les nouvelles formes d'organisation du travail au Danemark, en 66 Modèles et formes d’organisation du travail Interactions Vol. La démarche globale d’organisation du travail intègre les éléments par lesquels on agit habituellement sur les ressources humaines. En réponse aux évolutions démographiques, au chômage de masse et aux bouleversements technologiques, de nouvelles formes d’organisation du travail ont cependant vu le jour entrainant avec elles toutes une série de ques- Enfin, les modalités de rémunération pourront être aménagées, à la fois pour ... d’organisation du travail. charge de travail ‘’à la pièce’’ (couturières) ou encore le mode de travail des vendeurs installés à domicile (télémarketing). nouvelles formes d’organisation du travail émer-gentes. Les nouvelles formes d’organisation du temps de travail: Entre réduction des coûts à court terme et arrangements sociaux solides Suite à l'introduction généralisée de la journée de 8 heures et, plus tard, celle de la semaine de 40 heures, les pays industrialisés … Enfin, le travail est rationalisé en équipes avec pour objectif d’améliorer continuellement les performances. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Nouvelles formes d'organisation du travail. 0000007396 00000 n 0000013625 00000 n Cette étude analyse le taux de pénétration des nouvelles formes d’organisation du travail (NFOT) ainsi que leurs déterminants. 0000020122 00000 n C’est une organisation qui partage le pouvoir entre différents acteurs et qui supprime toute structure de pouvoir centralisée. Les nouvelles formes d'organisation du travail se développent dans les entreprises et participent directement à une gestion personnalisée des ressources humaine, tout en poursuivant une multitude d'objectifs différents et parfois De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "nouvelles formes d'organisation du travail" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Enfin, le travail est rationalisé en équipes avec pour objectif d’améliorer continuellement les performances. Dès 1927, E. Mayo se préoccupe du comportement de l'homme au travail et de ses relations avec les autres salariés. Ces nouvelles formes d’organisation poussent à son extrême la logique de l’article L. 4122-1 du Code du travail qui précise que « conf ormément aux ins - 0000140940 00000 n Nouvelles formes d’organisation du travail, télétravail et sécurisation des parcours Mobiliser son personnel en période d’instabilité CONFÉRENCE 1 CONFÉRENCE 2 • Quels sont les enjeux en matière de sécurisation des parcours d’emploi? Mais le travail permet aussi à chaque individu d’atteindre d’autres objectifs, de la reconnaissance professionnelle à … 0000013047 00000 n espace de coworking, cotravail, nouvelles formes d'organisation du travail (NFOT). 6, no 2, automne 2002 Dans cet article, nous présentons un outil diagnostique qui permet 1)€d’évaluer l’importance des pratiques de gestion innovatrices en matière d’organisation du travail et 2)€de dégager les modèles et les formes d’organisation du travail 0000009809 00000 n Des nouveaux modèles d’organisation du travail ont permis des gains importants en matière de productivité. 0000012495 00000 n Dans le contexte américain, APPELBAUM Les nouvelles organisations du travail La Sociocratie : Elle fut inventée en 1970 par Gerard Endenburg. �~�f��2�ENK�m�g�4ʵ#�2��֏�9Fi��}c�� 6� endstream endobj 113 0 obj <> endobj 114 0 obj <> endobj 115 0 obj <> endobj 116 0 obj <> endobj 117 0 obj <> endobj 118 0 obj <>stream 0000014573 00000 n De nouvelles formes d'organisation du travail Fiche de cours Vidéos Quiz Profs en ligne Télécharger le pdf À la fin des années 60 le taylorisme et le fordisme s’essoufflent, de nouvelles organisations comme le toyotisme apportent quelques solutions. 0000001871 00000 n 0000009678 00000 n Des formes d’organisation du travail sont nées de la remise en cause du taylorisme : l’élargissement des tâches, l’enrichissement des tâches, le toyotisme. 0000010519 00000 n Pas une semaine sans que la presse économique, les cabinets de conseil ou les scientifiques n'évoquent les nouvelles formes d'organisation du travail en entreprise. Ces nouvelles formes de travail sont souvent précaires, notamment parce qu'elles n'offrent pas accès aux mêmes protections que l'emploi salarié standard. B – Les apports et les limites de ces nouvelles organisations. 2, Genève, Bureau international du travail, 1979, 161 pp.. Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations (Volume 35, numéro 2, 1980, p. 187-357) diffusée par la plateforme Érudit. Les nouvelles formes d'organisation du tra vail, vol. Pour ce faire, les perspectives contingente et institutionnelle ont été mises à profit afin de caractériser les facteurs explicatifs des NFOT dans 252 entreprises québécoises. Dans un premier volume (Les nouvelles formes d'organisation du travail, 1979), le Bureau international du travail a déjà publié cinq monographies sur les nouvelles formes d'organisation du travail au Danemark, en Enfin, d’autres travaux encore indiquent que certains travailleurs recherchent des formes d’organisation nouvelles, comme le télétravail, qui permettent au contraire de travailler seul, à distance, grâce à l’aide des nouvelles technologies (Tremblay, 2001a, 2001b). O��0�Ojl��P�iz�!2�3sV��u�v��ԃ��R�&�yx*��Ies��,��4�?��4�6)�QP�r�4�i�+�*��d��k�|��p�`)�C��$�g�&WY$�"t��,�R��Y3_L2qWY��q��A,��s�wtt4��i@^��a`HKIy��J@ 偁�Hi�D6�1�V�iFA�4�J��f�J��@l֠� �$�0��A�Ã��(��A؁3��m��+��9�Xؘd�0d6�=�d��v�)��h#CJ��F�f��U�z�_(�hY ��h�(�pzW��ӁX�S��] �?�� endstream endobj 103 0 obj <>>> endobj 104 0 obj >/PageWidthList<0 595.276>>>>>>/Resources<>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/XObject<>>>/Rotate 0/Tabs/W/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 105 0 obj <> endobj 106 0 obj <> endobj 107 0 obj <> endobj 108 0 obj <> endobj 109 0 obj <> endobj 110 0 obj <> endobj 111 0 obj [/ICCBased 145 0 R] endobj 112 0 obj <>stream nouvelles formes d’organisation du travail émer-gentes. Téléchargez le document de travail « L’avenir du travail : quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030 » sur notre site internet. 0000021223 00000 n organisationnelles, coworking. 0000003113 00000 n Sorry, preview is currently unavailable. 0000004421 00000 n 0000008015 00000 n h�b```b``]�� Ā B@16��*,3t��xZk��f{��k5>V�֫w 0000041864 00000 n La volonté de s'adapter à un environnement Une édition électronique réalisée à partir de l'article de Jean-Guy Vaillancourt et Pauline Vaillancourt, “ Les bases du pouvoir dans les nouvelles formes d'organisation du travail ”. Une table ronde a réuni Yves Clot, professeur émérite de psychologie du travail au CNAM, JeanYves Bonnefond, chercheur dans son équipe, et Bertrand Ballarin, ancien responsable des relations sociales de Michelin et initiateur de la démarche « responsabilisation » du groupe, pour parler d’autonomie et de participation des salariés au sein de nouvelles formes d’organisation du travail. Nouvelles formes d’organisation du travail, télétravail et sécurisation des parcours Mobiliser son personnel en période d’instabilité CONFÉRENCE 1 CONFÉRENCE 2 • Quels sont les enjeux en matière de sécurisation des parcours d’emploi? Les nouvelles formes d’organisation dutravail X. de la Vega Sciences Humaines, 2010, n°219, pp.20-27 Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent en premier lieu leur origine dans la crise du travail des années 1970 . De nombreux salariés manifestent alors un rejet de l’organisation taylorienne du travail. Les nouvelles formes d’organisation du travail gagnent en importance. travail, en échange de quoi les autres garantissaient stabilité d’emploi et perspec-tives professionnelles. Pour ce faire, les perspectives contingente et institutionnelle ont Le droit du travail face aux nouvelles formes d’organisation des entreprises Marie-Laure MORIN * ans une économie mondialisée, les exigences de compétitivité et D de flexibilité des entreprises ont conduit à une transformation profonde de leur organisation sociale, économique et financière (Boyer et Durand, 1998; Castells, 1998). 0000005090 00000 n Typologie des formes d’organisation (5) • Nouvelles formes d’organisation du travail relevant de deux modèles distincts : – Modèle des organisations apprenantes: • forte délégation d’autonomie dans le travail • diffusion moyenne des dispositifs organisationnels innovants … Les nouvelles formes du travail, ou comment la notion de "prosumer" permet d'analyser les pratiques participatives sur l'Internet Marc-Olivier Goyette-Côté Introduction Actif, participatif, empowered, créatif, citoyen, engagé, etc. 0000048206 00000 n _��E�"��H��mv ��!��y��v�H�ǆ��|p&�w��ti��fN��M�zy��h��4]�ޖ��۞c��z��p�d��t7��r��Y�m��o��W�4��}��snfe6��SJ��0~=��簧]��S��|��}��a�K�㡍�ax��z��Y7��dq��{^ Î��a��Kzy�R]�j��0��^pc>�ט7�sė�y��Q;�g�g�z�e�yK�MCҬ��Y/ �ڲ�E-�Z�lI]B[j-�؇%��Uj��zjMNNKNN��B�ӂӒ͂M�#��x�!��G�#��x�!��G�#�~�4$M 0000026703 00000 n 0000006550 00000 n En votre qualité de formateur, il peut dès lors être utile de vous attarder sur ce thème. 0000001316 00000 n Les nouvelles formes d’organisation dutravail X. de la Vega Sciences Humaines, 2010, n°219, pp.20-27 Les nouvelles formes d’organisation du travail trouvent en premier lieu leur origine dans la crise du travail des années 1970 . selon la nature des nouvelles formes d'organisation du travail. Les nouvelles formes d'organisation du travail. Les nouvelles formes d’organisation du travail, vol. 0000008127 00000 n Introduction Depuis les deux dernières décennies, des entreprises du Canada et d’autres pays industrialisés tentent de réorganiser leurs lieux de travail en vue d’améliorer la flexibilité et le rendement (OCDE, 1999; Osterman, 2000). Lisez ce Sante et Culture Fiche et plus de 244 000 autres dissertation. Elles laissent alors un nombre croissant de personnes aux prises avec les effets de la Actuellement, la forme d’organisation mise en avant par les entreprises est la flexibilité qui se présente sous plusieurs formes : 0000139552 00000 n Nouvelles formes d’organisation du travail, compétences et formation 1 1. 2, Genève, Bureau international du travail, 1979, 161 pp.. Un article de la revue Relations industrielles / Industrial Relations (Volume 35, numéro 2, 1980, p. 187-357) diffusée par la plateforme Érudit. De nouvelles formes d'organisation du travail Fiche de cours Vidéos Quiz Profs en ligne Télécharger le pdf À la fin des années 60 le taylorisme et le fordisme s’essoufflent, de nouvelles organisations comme le toyotisme apportent quelques solutions. 0000011253 00000 n 0000011340 00000 n mesure où les nouvelles formes de travail exigent plus de motivation, la politique des relations avec les salariés s’en trouvera elle aussi modifiée. Discussion des anciennes et nouvelles expériences d'organisation du travail : taylorisme,fordisme, approche socio-technique, cercles de qualité, réingénierie, etc. Pas une semaine sans que la presse économique, les cabinets de conseil ou les scientifiques n'évoquent les nouvelles formes d'organisation du travail en entreprise. selon la nature des nouvelles formes d'organisation du travail. 0000008212 00000 n Les nouvelles formes d'organisation du travail, un engouement ? 0000015778 00000 n Les nouvelles formes d’organisation du travail veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la … 0000002000 00000 n H�\�͎�0�� E��r�mf��E� "䐷_��H�D\�v��tw��v2�ϱ�O~2��kF�c��_�.Y�i�i��V I��ߎݥO�¤��4>�˦��5I��j^~�N�&==�᯿�n2�Y�M�/��[5|�nޤq�۱ ��|E|o�8_��ڏUw�I��km�C�։��;��S�I�؇�,s�{�e�� CETTE FICHE : a) donne un aperçu de ce qu’impliquent les nouvelles formes d’organisation du travail. Les TIC peuvent induire de nouvelles formes d’organisation du travail présentant des points communs avec les statuts existants et I. Léonard R. Sayles L'enrichissement des tâches : peu d'idées neuves — ou vraies, mais pour de fausses raisons Je m'efforcerai de montrer que le mouvement de l'enrichissement des tâches — c'est bien un mouvement — représente un amalgame d'idées, de concepts, et de croyances. Ce mode d’organisation repose sur 4 principes fondamentaux : 0000009068 00000 n : ce sont tous des qualificatifs Academia.edu no longer supports Internet Explorer. -g�"]M��$YL[��[I �(�"o�{|�p��A7�f��l�ilq��~�R��F{��~0Ei��w�w{i&�i�p��N��*��ԇ�9��[7�ɾ�.�~8ۧߛó��i��8�6�um�xҍ>��[s�6[b/�N��E3�~��>E[.�eڱ�שicj�s4U��V��M��;��i��w�q��6U�/��(o�[��S^�-��2��뢼"��'{��&��LGGO_�K0}�fYaV�fYaV�,��E�Yv �� W0�.��س��޵��.�Ǥ`�t��ל��tD��2��~�_��i��p�� endstream endobj 119 0 obj <> endobj 120 0 obj <> endobj 121 0 obj <> endobj 122 0 obj <>stream 0000203859 00000 n De façon générale, les positions syndicales sont favorables et elles ont évolué en ce sens au cours des dernières années. Les tendances de fond; Les nouvelles formes organisationnelles; Les nouvelles formes d'organisation : une réponse pour une efficacité globale de l'organisation. 9��:x��Xˡ�2�"�2�"�2�"�2�"�2�"��rΠ�_�_��'�9T~#�7��]�7�Q��G�s t9�`��O~~O~~O~~/��j��땛u��ru�y_��}�~��{�Y�F��}�� s,98=� |h�~�� j�DhU��>ؾOSj�s۝{�^?ď� K'P� endstream endobj 123 0 obj <> endobj 124 0 obj <>stream 0000005840 00000 n %PDF-1.7 %�� 0000011986 00000 n Un article publié dans Travailler au Québec, Actes du colloque 1980 de l’Association canadienne des sociologues et anthropologues de langue française (pp. • Quels rôles s’apparentent aux mesures de conciliation entre le travail 0000008662 00000 n De façon générale, les positions syndicales sont favorables et elles ont évolué en ce sens au cours des dernières années. travail, en échange de quoi les autres garantissaient stabilité d’emploi et perspec-tives professionnelles. Depuis les années 1960, une série de modèles d’aménagement des bureaux se sont succédé. L’article retrace cette histoire jusqu’aux formes les plus contemporaines du bureau. 0000029676 00000 n H�\��j�0��l/��chSr�m�t��\��w�NHa �|�Fg��I�޼n¸��3N��/z?�!��t��;�*J=��r��*��i��M�O��u�[OK��a��{�}��1�ݟ��^g��u��E�W7�wG��a3��\d�O��e��L�f�i��}��:��~!�\�_��%��q��5JjI��ajIP��j��5$��P�@�P�@sU%^��M��::��,jYGv�G�#��%A�u-�Z��,�g�8��gώw�p'��{t��ә띂��O��9~? 0000018518 00000 n Ils ont donné lieu à l’émergence de nouvelles professions ainsi qu'à des règles de gestion qui traduisent le lien entre discours du management et organisation des lieux de production tertiaire. Les nouvelles organisations du travail La Sociocratie : Elle fut inventée en 1970 par Gerard Endenburg. 0000007901 00000 n Les nouvelles formes d’organisation du travail veulent éviter la frustration des collaborateurs qui cherchent à mettre du sens dans leurs actions, en accordant plus d’autonomie, et donc de confiance, en supprimant les contrôles inutiles et le poids de la hiérarchie, les règles et consignes qui entravent la … I. Léonard R. Sayles L'enrichissement des tâches : peu d'idées neuves — ou vraies, mais pour de fausses raisons Je m'efforcerai de montrer que le mouvement de l'enrichissement des tâches — c'est bien un mouvement — représente un amalgame d'idées, de concepts, et de croyances. 0000032941 00000 n Ces nouvelles formes d’organisation poussent à son extrême la logique de l’article L. 4122-1 du Code du travail qui précise que « conf ormément aux ins - Les nouvelles formes d'organisation des entreprises : une réponse à des changements économiques, sociaux et technologiques . �lB 6, no 2, automne 2002 Dans cet article, nous présentons un outil diagnostique qui permet 1)€d’évaluer l’importance des pratiques de gestion innovatrices en matière d’organisation du travail et 2)€de dégager les modèles et les formes d’organisation du travail Comme on le verra plus loin dans le cadre de ce chapitre, deux phénomènes concomitants se 0000138164 00000 n 0000155324 00000 n 0000045557 00000 n 0000014481 00000 n Les nouvelles formes d'organisation du travail. Les variables clés de l'efficacité que laissent entrevoir ces nouvelles formes d’organisation du travail. Puisque nous nous intéressons aux nouvelles formes d’organisation du travail, Dès 1927, E. Mayo se préoccupe du comportement de l'homme au travail et de ses relations avec les autres salariés. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. 0000019178 00000 n You can download the paper by clicking the button above. 0000038253 00000 n 0000014022 00000 n Le droit du travail face aux nouvelles formes d’organisation des entreprises Marie-Laure MORIN * ans une économie mondialisée, les exigences de compétitivité et D de flexibilité des entreprises ont conduit à une transformation profonde de leur organisation sociale, économique et financière (Boyer et Durand, 1998; Castells, 1998).